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    第五章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    按照企業(yè)內(nèi)部各種機構(gòu)在管理分工體系中的職能，可以把組織機構(gòu)類型分為（）

    • A、業(yè)務(wù)管理機構(gòu)
    • B、正式組織
    • C、職能管理機構(gòu)
    • D、行政事務(wù)管理機構(gòu)
    • E、非正式組織
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    認為組織必須隨機應(yīng)變，不存在統(tǒng)一的、一成不變的組織模式，不能生搬硬套某一特定環(huán)境中形成的所謂有效的組織模式，而應(yīng)該依據(jù)環(huán)境變遷和組織自身的變化而確定的組織理論是（　）

    • A、科學管理理論
    • B、人際關(guān)系組織理論
    • C、權(quán)變組織理論
    • D、科層組織理論

    組織理論上把管理層次少而管理幅度大的結(jié)構(gòu)稱之為（）

    • A、扁平結(jié)構(gòu)
    • B、高聳結(jié)構(gòu)
    • C、矩陣結(jié)構(gòu)
    • D、直線結(jié)構(gòu)

    組織平衡理論的代表人物是（） 

    • A、梅奧
    • B、西蒙
    • C、巴納德
    • D、格林納

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